Deutsch для карьеры: зачем вам нужен немецкий?

В наше время английский уже прочно закрепился в качестве международного средства общения. Но будет ли его достаточно для того, чтобы занять хорошую вакансию или получить карьерный рост в Германии?

В наши дни туристу совсем не обязательно быть полиглотом, чтобы не потеряться в другой стране. Английский язык выручит Вас в 80% случаев. Но будет ли достаточно знания одного только английского языка для работы в одной из крупных немецких компаний?

Сфера и размер фирмы - решающие факторы

"От наших сотрудников мы требуем свободного владения деловым английским, как в устной, так и письменной форме. Знания немецкого не обязательны", - сообщает глава HR-департамента одного из немецких разработчиков программного обеспечения для бизнеса SAP Кристине Кайнер. Что ж, звучит неплохо. Правда, такая ситуация крайне редка на немецком рынке труда.

Однако шанс найти себе работу, без знания немецкого можно, трудно, но выполнимо. Работодателями в таком случае чаще всего являются международные организации, такие как ООН, и различные научно-исследовательские общества.

Английский язык является официальным языком во многих международных концернах и компаниях. Однако, согласно словам Карин фон Бисмарк, занимающейся подбором кадров на руководящие должности, очень многое зависит от отрасли деятельности компании. Как правило, наиболее лояльны в этом плане ИТ, фармацевтические и страховые компании.

Как ни крути…

В Германии большая часть рынка все же занята малым и средним бизнесом. "В связи с тем, что большинство из владельцев этих компаний уже в возрасте, они предпочитают вести дела и общаться с подчиненными на немецком языке” говорит Карин фон Бисмарк.

Одними из самых нелояльных, в этом плане, отраслей является строительство и машиностроительство. Если Вы хотите получить работу в этих секторах то знания немецкого Вам будут просто необходимы.

Также немецкий язык является обязательным для сотрудников медицинской сферы. Врачи, которые хотят получить работу в Германии, обязаны владеть немецким на уровне не ниже В2 (обычно требуется сертификат о знании немецкого языка, например Гете сертификат). Но даже с таким знаниями их может быть недостаточно. Пробелы в знаниях языка могут стать причиной сниженной производительности и качества работы с пациентами.

"Врач должен владеть немецким больше, чем на уровне достаточном только для заказы пиццы в ночную смену", - говорит глава объединения врачей Рудольф Хенке , выступая в Нюрнберге на конференции.

По его мнению, все врачи должны проходить экзамен на владение немецким языком. Сейчас весьма популярна практика, когда клиники оплачивают языковые курсы для врачей из-за границы.

Изучение немецкого

Очень часто работодатель требует сертификат уровня не ниже В2 по программе института имени Гёте. Кстати, в Ideal International все ученики, которые готовились к сдаче этого экзамена успешно справились! Некоторым ученикам по работе было достаточно предоставить образец внетреннего образца, который подтверждал знания немецкого на определенном уровне. Поэтому после прохождения курса немецкого в Ideal International полученные сертификаты принимались как для рабочих, так и учебных целях, наприемр, для поступления в институт или перевода на какой-то факультет с целью продолжить обучение в Германии. Данный сертификат может служит доказательством того, что Вы владеете немецким языком на достаточном уровне, чтобы свободно изъясняться на немецком, понимать тексты необходимой тематики, без проблем читать и понимать договора.

В то же время, несмотря на любовь немецких работодателей к письменным подтверждениям знаний, важнее будет этап непосредственного собеседования на немецком языке,которое будет играть ключевую роль.

"Крайне важно, чтобы соискатель не боялся использовать свои знания немецкого. При чем для меня важнее, чтобы человек владел разговорным немецким, нежели умение грамотно писать . Последнее можно довольно таки быстро подтянуть, особенно беря во внимание тот факт, что деловая переписка, в основном, ведется на английском языке", - обращает внимание сотрудник отдела кадров Pederson&Partners.

Также эксперт отмечает, что средний уровень владения языками у людей из Украины и стран СНГ довольно таки высоки достоин всяческих похвал.

Кроме того, часто возникает ситуация, при которой работодатель, в связи с недостатком кадров, закрывает глаза на некоторые проблемы с языком. Однако в таких ситуациях, как правило, работодатель оплачивает сотруднику языковые курсы.